Senior Growth Marketeer

Groeiambities!

Wij zijn NOWJOBS. En wij hebben ambities. Groeiambities. Wij zijn een start-up die de Nederlandse jobmarkt compleet op z’n kop gaat zetten. Weg van het traditionele werven en selecteren, toe naar een 100% digitaal platform waar bedrijven on-demand knettergoede flexkrachten kunnen inhuren. En waar diezelfde bijverdieners snel en gemakkelijk kunnen solliciteren bij de vetste bedrijven in hun buurt. Wij geloven dat we de arbeidsmarkt kunnen shapen door bedrijven te helpen hun flexibele schil zo efficiënt mogelijk in te richten. Want flexen, dat is de toekomst.

Maar we hebben één probleem. Om dat te realiseren, hebben we een ervaren growth marketeer nodig. Iemand die ons van start-up naar scale-up pusht, en verder. Die de touwen van onze marketingstrategie strak in handen heeft, en bepaalt welke stappen nodig zijn om meer klanten en meer bijverdieners aan ons te binden. Die weet welke kanalen we wel én ook niet moeten uitnutten. En die een duidelijk plan heeft om NOWJOBS op de kaart te zetten. 

Kortom, ben jij de Senior Growth Marketeer die NOWJOBS’ groeiambities werkelijkheid maakt?

Wat ga je doen?

• De Lead pakken. Je bent eindverantwoordelijk voor de marketing- en contentstrategie van NOWJOBS, met een sterke B2B-focus. Jij bepaalt wat we doen, wanneer we het doen en hoe we het doen op basis van onze doelstellingen. 
• Specialisten aanhaken. Je werkt nauw samen met 7 marketing specialisten in België, van vormgeving, developers, content en marketing automation specialisten. Je stuurt hen aan om jouw doelstellingen te behalen 
• Full funnel aanpak. We hebben veel getest, getoetst, geëxperimenteerd. Aan jou om daar structuur in aan te brengen. Jij gaat een geoliede marketingmachine opzetten. Je denkt daarbij full funnel: van awareness campagne tot nurture flows en van content op het juiste moment op de juiste plek, tot slimme inzet van onze social kanalen.
• Growth mindset. Zelf experimenteer je ook graag; je hebt een echte growth mindset.
• Lead generation is je tweede natuur. Je snapt welke middelen en kanalen je moet inzetten om kwalitatieve leads (B2B en B2C) te genereren. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, zorg jij ervoor dat we de juiste kandidaten in de app krijgen en de juiste leads genereren voor sales. Daarmee ben je binnen NOWJOBS de belangrijkste schakel tussen sales en customer success. 
• Marktonderzoek. Je wil onze klanten en bijverdieners snappen, en ze enthousiast maken voor NOWJOBS. Je bent nauw betrokken bij het product en gaat actief op zoek naar gebruikersfeedback om te achterhalen hoe NOWJOBS het op de Nederlandse markt doet: van online surveys tot klanttevredenheidsonderzoeken en gesprekken met onze eindgebruikers. Dit weet je vervolgens goed door te vertalen naar concrete content en campagne initiatieven. 
• PR-activiteiten coördineren. Jij bent in de lead bij de aansturing van ons PR-bureau. 
• Scherpe visie op campagnes. Voor zowel B2C als B2B zetten we betaalde advertenties in. Jij ontwikkelt een duidelijke visie op welke campagnes er nodig zijn om de juiste bedrijven en kandidaten op ons platform te krijgen. Je werkt samen met een specialist die voor een optimale performance zorgt. 

Wat mag je van ons verwachten?

Veel. Kijk maar: 

💰 Vanzelfsprekend goed geregeld: jouw salaris en pensioenregeling.

🏠💼 Een werkweek van 36 of 40 uur, met mogelijkheden om hybride te werken.

🌴 27 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek.

🌟 Veel vertrouwen en vrijheid. Jij kunt zelf richting geven aan je rol, je wordt uiteindelijk beoordeeld op het resultaat.

🎉 Leuke extra’s zoals een verzorgde lunch, device-budget, (internationale) bedrijfsfeesten en borrels.

🚀 Je werkt voor een van de innovatiefste start-ups van Nederland. Dat betekent veel kansen, veel pionieren, snel schakelen en hele korte lijntjes.

🇧🇪 We hebben specialisten in België waar je dagelijks mee samenwerkt, waardoor je een groot team tot je beschikking hebt om meters te maken. Je eigen interne ‘agency’, dus.

🏢 Ja, we willen veel. We willen ver. We willen groot. Ons moederbedrijf House of HR gelooft daar ook in en geeft NOWJOBS dan ook de ruimte en middelen om die ambitieuze groeidoelstellingen te behalen.

👥 De mogelijkheid om in de toekomst een tweede (ondersteunende of juist typische specialist) aan te nemen om het team uit te bouwen.

📚 Wij geloven dat wij niet groeien als jij niet kan groeien. Dus is er een opleidingsbudget voor elke collega.

🏟️ Een gezellig kantoor in Utrecht, naast Stadion Galgenwaard. Uiteraard met minstens zo gezellige collega’s.

🐶 Naast hele leuke collega's lopen er ook kantoorhonden rond. Jouw hond is dus ook welkom!

Wat neem je mee?

• Goede analytische vaardigheden. Je vindt het heel leuk om te creëren, maar ook om te bekijken wat de resultaten zijn.
• Je neemt ervaring mee vanuit een soortgelijke rol.
• Je hebt ervaring met B2B en het liefst ook met B2C.
• PR-ervaring is een pré. 
• Je bent een zelfstarter en kunt zelfstandig richting geven aan de rol en inhoud.
• Je handelt en denkt vanuit enthousiasme, niet in beperkingen.
• Je weet goed prioriteiten te stellen en pakt graag kansen wanneer je die ziet.
• Een échte doener die altijd met een positieve houding denkt in oplossingen.
• Door wat levenservaring durf je outside-the-box te denken.
   

Getriggerd? Solliciteer NOW

Vul het sollicitatieformulier hieronder in en Denise (country manager) neemt binnen twee werkdagen contact op. 
Heb je nog vragen? Stuur die dan per mail naar denise@nowjobs.nl

Meer weten over NOWJOBS? 

NOWJOBS maakt deel uit van House of HR en is een 100% digitaal platform voor studenten en flexkrachten. Sinds we in 2017 ons debuut maakten in de App Store…

• werd de app al een miljoen keer gedownload.
• scoorden al meer dan 19.500 bedrijven flexibele werknemers via NOWJOBS.
• verdienden al bijna 500.000 studenten en flexi’s een centje bij via de app.

Klinkt waanzinnig, toch? 

Dit is het succesverhaal van NOWJOBS België. NOWJOBS Nederland wil dit succes vanzelfsprekend overtreffen en die mogelijkheden zijn er ruimschoots. We groeien hard, maar nog niet hard genoeg. Help jij ons om het grootste 100% digitale uitzendplatform van Nederland te worden?